Ex policía gay pide a Contraloría General reincorporación a su trabajo
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Acusa montaje homofóbico teniendo a su favor pruebas de tribunales e informes de la Brigada del Cibercrimen.. El hecho es uno de los 10 casos de discriminación laboral denunciados al Movilh el 2007 y que han quedado impunes. “Nos preocuparemos que la nueva reforma laboral sea cumplida al pie de la letra desde abril próximo”, indicó el Movilh
Respaldado por el Movimiento de Integración y Liberación Homosexual, el ex subcomisario de la Brigada de Investigación Criminal, César Contreras (en la fotografía), solicitó hoy formalmente a la Contraloría General de la República que tramite su reincorporación a la institución, tras ser expulsado en razón de su orientación sexual.
En un escrito, cuya redacción y contenidos fueron asesorados por el abogado de derechos humanos Alfredo Morgado, Contreras precisó con pruebas haber sido víctima de una brutal discriminación que altos mandos de la institución han tratado de encubrir mediante un montaje homofóbico que lo vinculó falsamente con imágenes pornográficas de menores de edad bajadas de internet.
Junto con aclarar que tal acusación fue desechada por el 12 Juzgado del Crimen de Santiago por carecer de toda prueba, Contreras agregó un nuevo antecedente denunciado públicamente en febrero anterior por el Movilh.
Se trata del informe técnico 215 de la Brigada del Cibercrimen, el cual también aclara que jamás Contreras estuvo vinculado a delito alguno, descubriéndose en su computador sólo pornografía homosexual.
“Se analizaron los archivos temporales de internet, a fin de verificar la existencia de accesos a sitios de distribución de material pornográfico, donde aparezcan menores de 18; tanto de las perspectivas de la descarga de material, como la subida de contenidos gráficos, sin resultados favorables. Sólo se encontró mayoritariamente material de tipo homosexual masculino (…) Todo producto de navegación en la web, sin posibilidad de establecer intencionalidad en la descarga”, indica el informe.
Aunque el montaje homofóbico en un comienzo fue sólo responsabilidad de Departamento V de Asuntos Internos y la Comisión de Ética de la Policía Civil, “en febrero vimos que el Alto Mando también avaló públicamente la versión de delitos sexuales, pero luego en privado nos reconocieron que no tenían todos los antecedentes a la mano, siendo el más importante el de la Brigada del Cibercrimen. Esperamos, entonces, la reincorporación de Contreras, al tiempo que seguimos evaluando la presentación de acciones legales por injurias y calumnias con publicidad.”, sostuvo el Movilh.
El organismo añadió que este caso refleja “otras severas irregularidades”, por cuanto el 24 de mayo del 2007, y debido a hechos de similares características, la Contraloría de la República resolvió que el Consejo Superior de Ética de la institución no tiene facultades para juzgar la conducta moral de su personal.
La homofobia padecida por César Contreras es una de las 10 denuncias de discriminación laboral recibidas por el Movilh el 2007, explosivo aumento en comparación al 2006 cuando se conoció sólo un caso de este tipo
“Esperamos que con la reforma laboral que comienza a regir el próximo mes los afectados por discriminación reciban la justicia que merecen, pues hasta ahora poco y nada se puede hacer en este tipo de hechos debido a vacíos legales”, sostuvo el presidente del Movilh, Rolando Jiménez.
La nueva reforma permite reparar económicamente a los trabajadores que padecen discriminación, incluida aquella basada en la orientación sexual y el género, además de exigir al empleador que pruebe su versión de los hechos.
“Hasta ahora es el empleado quien debe probar que es discriminado, desde ahora será el empleador quien deberá demostrar que no discrimina. Esto es un salto gigantesco y nos preocuparemos de que la ley se cumpla a cabalidad”, sentenció Jiménez.
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