Dirección Nacional del Trabajo y Movilh exploran medidas conjuntas contra la discriminación
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Entre otros temas, la Dirección del Trabajo sensibilizará y capacitará a sus funcionarios en derechos LGBTIQ+.
El Director Nacional del Trabajo, Pablo Zenteno Muñoz, y su equipo se reunieron ayer con el Movimiento de Integración y Liberación Homosexual (Movilh) para abordar la realidad de las personas LGBTIQ+ en el sistema laboral, con miras a implementar medidas contra la discriminación
En la cita con el fundador del Movilh, Rolando Jiménez, Zenteno Muñoz “reafirmó el compromiso de la Dirección del Trabajo para proteger los derechos de todas las personas trabajadoras en Chile, sin distinción de orientación sexual, identidad o expresión de género”, señaló la entidad por redes sociales luego de la reunión.
La Dirección Nacional del Trabajo añadió que durante la reunión se analizaron “formas de cooperación conjuntas dirigidas a la sensibilización y capacitación de funcionarias y funcionarios sobre discriminación por orientación sexual y de género”.
En encuentro contó con la participación de la subdirectora de la DT, Laura Vásquez, del Jefe de Gabinete, Héctor Rocha y del director regional del Maule, Félix Fuentes
La reunión se realizó tras un reciente fallo de tribunales a favor de un funcionario de la DT del Maule que fue víctima de discriminación laboral por orientación sexual
De acuerdo al XXII Informe Anual de Derechos Humanos de la Diversidad Sexual y de Género en último año los casos y denuncias por discriminación laboral a personas LGBTI+ aumentaron un 21,7%.
En tal sentido Jiménez valoró que la DT, a través de su director, “esté tomando medidas para hacer frente a los atropellos y prevenirlos, así como que se abra a la posibilidad de implementar medidas contra la discriminación considerando la voz y experiencias de las organizaciones LGBTIQ+, las cuales atendemos más del 90% de las denuncia por homo/transfobia laboral que se conocen en Chile”.
