Choferes de Pullman Bus discriminan y humillan a joven pareja lésbica: «tengan respeto, hay niños mirando»
Compartir
La madre de una de las adolescentes también fue discriminada al reclamar por lo sucedido. Los hechos ocurrieron después de que Pullman criticara al Bus del Odio por su homofobia. El Movilh exigió medidas inmediatas.
Dos choferes de Pullman Bus denigraron y humillaron en los terminales de Santiago y Quilpué a una joven pareja lésbica (ambas de 16 años) y a la madre de una de ellas luego que reclamara por el explícito hecho de homofobia, denunció hoy el Movimiento de Integración y Liberación Homosexual (Movilh).
Cuando las jóvenes se despidieron con un beso en el terminar de Santiago, el chofer y otro trabajador comenzaron a decir frases del tipo “tengan más respeto» ,»no ven que hay niños» y «que lindoooo», en clara referencia a la expresión de amor y afecto entre la pareja del mismo sexo.
Afectadas por la situación una de las jóvenes rompió en llantos, sin embargo, ello no tranquilizó a los agresores, pues continuaron con el abuso.-
En efecto, tras despedirse sólo una de las jóvenes subió al bus y en el destino a Quilpué llamó a su madre para contarle lo sucedido y solicitar que fuese a buscarla, debido al termor y desanimo que había provocada la situación.
Una vez en el terminal de Quilpué, la pidió explicaciones al chofer, quien se excusó señalando que el responsable de los hechos era su compañero. Sin embargo, cuando la madre advirtió que reclamaría, el chofer insistió señalando que “haga lo que quiera», «su hija debiera tener más cuidado», «hay niños mirando», reincidiendo así manera flagrante la discriminación
“Igual de lamentable resultó el hecho de que el chofer se negó a dar su nombre y el de su compañero de labores, en circunstancias que sus identificaciones debiesen ser públicas”, redondeó el Movilh.
“Los hechos descritos vulneraron la dignidad de dos niñas y de su madre, afectándolas psicológicamente, lo cual transgrede tanto la Ley Zamudio como la Ley del Consumidor. Por eso hoy enviamos un reclamo formal al gerente general de Pulman, Pedro Farías, exigiéndole una serie de medidas”, sostuvo el Movilh.
En concreto se exigió disculpas por escrito a las jóvenes y a su madre, sanciones administrativas contra el responsables (pero sin despido), capacitación en derechos humanos y diversidad sexual a los trabajadores y campañas contra la homo/transfobia.
“Días atrás Pullman rechazó el Bus del Odio, aclarando que sus buses naranja sí apoyaban la diversidad. Pues bien, veremos que tan cierto es ello, pues lo exigido a la empresa para paliar el daño causado es lo mínimo y debiese cumplirse en su totalidad”, finalizó el Movilh.
Notas relacionadas:
CNTV lanza recomendaciones para la cobertura televisiva de la diversidad sexual y de género
Declaración pública sobre violencia homofóbica difundida por Vía X
Puerto Montt: niegan hospedaje a una mujer sólo por ser trans
Metro de Santiago, el primero de América en sumarse al Día contra la Homofobia y la Transfobia
Acusan a Club Nudista de Playa Luna de discriminación, abusos e irregularidades económicas
Mujer trans denuncia a trabajadora de PreUnic por discriminación
Clínica y médico se disculpan por homofóbica atención a un paciente
Inédito: médico demanda a Clínica Alemana por homofobia laboral
Empresa lamenta brutales declaraciones homofóbicas de un trabajador
Despiden a guardia que agredió a parejas lésbicas en el Cerro Santa Lucía
Guardia expulsa a parejas lésbicas del Cerro Santa Lucía y las insulta: “dan asco, son una mierda”
Estudiantes del Duoc son capacitados en derechos laborales de la diversidad sexual
Denuncian actos ilegales y transfóbicos en el Hospital Traumatológico de Concepción
Soldado denuncia al Ejército por acosos homofóbicos de superiores y compañeros
Ripley anuncia investigación por ataque de guardias y vendedores a pareja lésbica
Guardias y vendedores de Ripley golpean e insultan a pareja lésbica
Empresario se querella por agresión y secuestro homofóbico en casino de Viña del Mar
Cóndor Bus despide a funcionario que trató de “marimachos y faltas de hombre” a una pareja lésbica
Falabella incorporará a convivientes civiles en ofertas y formularios para novios
Piden a grandes tiendas que ofertas y formularios para novios incluyan al Acuerdo de Unión Civil
Federación de Sindicatos premia al Movilh por generar espacios laborales inclusivos
Distinguen a Sodexo por pioneros pasos para erradicar la homofobia y la transfobia laboral
Iquique: Lanzan “Nicolás tiene dos papás”y capacitan en diversidad sexual a trabajadores de mineras
Tricolor ordena el retiro de su homofóbico reglamento laboral y lamenta “error”
Ministra Rincón respalda que reforma laboral incluya derechos de Ley Zamudio
Empresa Tricolor vincula a la homosexualidad con la pedofilia y la considera “falta grave”
Turbus desvincula a una de sus funcionarias por homofobia
La respuesta de Turbus a un cliente: “Hueco, tení una cara de gay que no te la podí… y con Sida”
Movilh participa en Primera Conferencia Internacional sobre Calidad de Vida en Nueva York
La Segunda lamenta en cita con el Movilh la publicación de una polémica carta
Solicitan al Ministerio del Trabajo que registre las denuncias por homofobia y transfobia laboral
Homofobia: impiden a pareja lésbica usar habitación matrimonial en residencial de Calama
Insólita discriminación: discoteca “alternativa” dice que sólo contrata a personal heterosexual
Diccionario Ghio elimina menciones ofensivas y negativas de la homosexualidad